職位:
人力資源經(jīng)理
工作年限:三年以上
招聘人數(shù):1名
學(xué)歷:本科以上
性別:不限
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,擬制及修訂公司人事類相關(guān)管理制度;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展,如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作;
3、編制公司人力資源文件以及完善員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書、任職資格、崗位工作流程等文件;
4、協(xié)助上級(jí)籌劃人力資源發(fā)展規(guī)劃,提出合理化建議;
職位要求:
1、工商管理類、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、熟悉使用人力資源相關(guān)管理工具,并能將其付諸實(shí)施;
3、三年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)等;
4、具有三年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字功底和口頭表達(dá)能力;
我要應(yīng)聘