華意電力誠邀有勇、有謀、有志之士加入我們的打拼團隊，一經(jīng)聘用，我們將為您提供富有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境及成長、發(fā)展空間。
在考慮區(qū)域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力，以保證對各類人才的吸引力。
薪資：
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實行崗位工資制，依據(jù)崗位特點和員工技能水平，結(jié)合員工所在崗位在公司的相對價值，確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點，將全公司所有崗位劃分為5個序列，分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實行雙軌晉升制，即員工可以在不同崗位序列中任不同職級，薪級就高不就低。
社會保險：
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、大病統(tǒng)籌、工傷保險等。
獎金：
銷售提成激勵、研發(fā)項目獎勵、生產(chǎn)績效獎勵、全勤獎勵、年終獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等。
公司福利：
1、按照國家規(guī)定法定節(jié)假日進行放假，并發(fā)放相關(guān)福利品；
2、員工生日、結(jié)婚、生育等工會福利；
3、根據(jù)員工的努力與企業(yè)的效益情況，每年進行1～2次薪資調(diào)整等表彰活動；
4、年度免費旅游、每年舉辦2～3次員工文體活動；
5、根據(jù)崗位享受通訊補貼和車輛油貼。